更多>>精华博文推荐
更多>>人气最旺专家

浅川悠

领域:豫青网

介绍:马来西亚的hr姐姐先和我确认了本人详细信息后,问我可否用英语进行面试。...

萧芳芳

领域:漳州新闻网

介绍:第一次电面(全英):是成都这边的HR主管面的,自我介绍肯定要的,whyIntel,yourcareerplan这些都是很基础的问题,还会问你的实习经历,问你这段实习你具体做了什么。利来国际网站,利来国际网站,利来国际网站,利来国际网站,利来国际网站,利来国际网站

利来国际最给力的老牌
本站新公告利来国际网站,利来国际网站,利来国际网站,利来国际网站,利来国际网站,利来国际网站
9zv | 2018-12-14 | 阅读(989) | 评论(950)
面试题是案例分析,感觉大公司今年真是很流行案例分析,就是几个方案放出来选,说明理由,两个面试官,一个主持大局,另一个算是观察员吧。【阅读全文】
利来国际网站,利来国际网站,利来国际网站,利来国际网站,利来国际网站,利来国际网站
ik8 | 2018-12-14 | 阅读(874) | 评论(105)
上面花了好长时间,估计超过20分钟,开始写程序:一个int,第一个bit需要为0,然后有几个连续的bit1。【阅读全文】
e8p | 2018-12-14 | 阅读(319) | 评论(885)
首先感谢应届生,平时都会在这里找一些有用的资源,这一次不再不注册偷资源而不分享了,也打算这一年驻扎在这里,把每次的求职经验写上来。【阅读全文】
eq8 | 2018-12-14 | 阅读(37) | 评论(900)
写终面面经啦,也当是回忆记录了。【阅读全文】
gxt | 2018-12-14 | 阅读(260) | 评论(131)
本帖最后由susugina于2018-10-1216:40编辑哎呀呀,终于把终面结束了。【阅读全文】
qnz | 2018-12-13 | 阅读(92) | 评论(438)
于是我希望她能推荐一下,但是那边忙,不方便,说待会打给我。【阅读全文】
7qh | 2018-12-13 | 阅读(424) | 评论(844)
华硕的笔试题真多,整整坐了4个多小时,累死我了……11:30从学校出发坐631快结果路上堵车走了一个小时12:30坐811很快就到了太平洋还有二十分钟到1:30在一楼洗手间整理了一下领带(忘说了今天可是西装革履:)1:25到达太平洋12层华硕客服人来人往真是任务深重找了个小伙文陈先生在哪(那天电话面试我的那人叫陈智)然后他就叫“陈工”  等了有10多分钟那个“陈工”出来见我了然后把我带到另一边的华硕品牌部的会议桌前先看了看我带的简历和奖学金复印件等然后给了我一推资料说让我先做着我一看是40到逻辑推理题和90道特质测试题真多结果还没等我反应过来他说还有一些没拿过来让我先做一会他又拿来一大堆ohmygod!我仔细看了看都是问答题情境测试一张客服部门一张PDA/手机测试题一张笔记本知识一张物流题两张个人自述两张最后竟然有英译中一篇中译英一份信整整12页(还不包括刚开始的那130道选择题)我那个蒙头做啊从两点一直做到下午六点人家公司大部分人都走完了写得累死我了  后来整理了一下出去后找陈工结果看到他和另外一个男孩聊(好像也是应聘的)一会到我了简单看了看我答的情况笑着说“多吧”很轻松的聊了几句他说我答得比先前那个男孩好多了赫赫赫然后说去料件维护部门屈才了看前台客服维修工程师可能还需要在加深实践然后他说了一下客服部门的工作以及压力还有加班最晚周六上班等  最后我问户口怎么解决他说台资企业都不管户口的我想果然这样……但是华硕确实还可以了去吗?……赫赫……【阅读全文】
krd | 2018-12-13 | 阅读(63) | 评论(964)
华虹NEC质量方针持续改善Q、C、D,不懈追求“零缺陷”,竭诚满足客户需求。【阅读全文】
利来国际网站,利来国际网站,利来国际网站,利来国际网站,利来国际网站,利来国际网站
8aw | 2018-12-13 | 阅读(284) | 评论(625)
分三项,跟网上说的差不多一项,案例分析,大概是一条航班出了怪事,让你找原因,还好最终找到了结果是微波炉密封条损坏;第二项,5分钟介绍,最重要,有领导,切记正装去,最好英文PPT;第三项,实验,给出路由器英文手册,按要求搭建网络,没有鼠标,清一色ThinkPad,小红帽难用,忍。【阅读全文】
b6q | 2018-12-12 | 阅读(497) | 评论(759)
通过代码检测系统是大端系统还是小端系统:小端序:高字节存放于高地址,低字节存放底地址一般操作系统都是小端,而通讯协议是大端的。【阅读全文】
ct7 | 2018-12-12 | 阅读(763) | 评论(691)
现在让我白跑一趟,您看怎么办吧?  蒋先生立刻回答说:对不起,这可能是我们这边没有沟通好。【阅读全文】
mt7 | 2018-12-12 | 阅读(898) | 评论(583)
经过简单介绍,得知男的叫杨振岗,大概是王洁说得认识的经理,女的则没有听清楚,我也没有再问。【阅读全文】
eqs | 2018-12-12 | 阅读(197) | 评论(350)
废话不说原版搬上来。【阅读全文】
mna | 2018-12-11 | 阅读(547) | 评论(10)
好吧我表示其实是28号在南昌就面试完了的今天无聊来发的首先大家都是网上报名然后职业测试加行测没啥好说的靠平时积累行测靠能力和公务员行测题目锻炼了然后选上了让我去南昌面试果断的选择了去一面可能有点混乱因为是网络筛选但是又在南昌大学就业网上发了宣讲会的PS:明明已经是直接面试了结果有人还以为有宣讲会来了一大批不明正想的南昌大学的同学所以场面比较混乱HR没办法只能选择现场再删选一批然后开始1面都是无领导小组面试首先要说明的是无领导小组面试最重要的是团结如果不团结那就比较惨的我前面一组5个人讨论完每个人都争先发表不同意见结果就是5个人就一个leader进了二面其他四个全部归西我们这组刚开始有两个抢计时员我果断的选择leader并给他们两个分配任务一个当计时员一个当记录员然后给小组讨论定好方向将小组讨论中较积极的给了一个总结陈词另外一个出各种坑爹不靠谱的就让他当idea了这样每个人各司其职就不会产生争吵同时向HR展示了我的领导能力最终的结果貌似我们组进了3个还是2个(其中一个没进的就是那个给不靠谱建议的完全是坑HR直接秒杀了他)我不记得了反正总结就是第一团结第二发表积极有效的意见(HR在的时候)第三HR随机问问题的时候最好以团队的思维来回答问题第四如果HR问你这组谁最不好谁最好这种绝杀问题我建议看现场情况而定二面南昌的面试特别抢中午3点30一面结束以后就直接开始面试了HR真猛连休息都不用就开始二面二面的时候是3对4就是3个不同地区的HR轮流来问问题让每个人来回答这时候基本上就相当于单挑了甚至说难听点是3个殴打你一个你旁边还有3个竞争者HR人还是蛮好的上来先让每个人重新自我详细介绍详细介绍的时候一定要有特点的突出自己比如你在大学里面当班干或学生会任职你学到什么了一定要简单明了突出优势然后在说明在社会实践和实习里面做出了哪些好的成绩(数据化最好)通过哪些事情获得了怎样的成长这个是HR比较关心的这看的是你的业务能力和情商了我旁边一哥们介绍起来是弄家常一样这样的人换你你也不会要简单明了突出优势展现成绩这是自我详细介绍的重点自我介绍以后就是HR提问如果参加工作有怎样的规划我旁边一美女个性特别强势直接上来就说自己学习能力强一定能做好自己的工作然后在工作中能怎么样怎么样几年以后就有多高的高度HR直接反问如果你领导告诉你不合适呢她死磕到底就是一句话任何事只要学习就能做好这是大忌没有什么工作适合任何人做你要说明你自己适合的理由如果被问到不适合要曲线救国首先说自己检讨自己是不是哪里做错了如果改了能做好证明还是适合的然后HR还盯死你说你不适合的时候这样就有点偏向于压力面了你应该转型说像领导寻求建议是否调到其他合适部门如果HR继续问你说其实领导是让你滚蛋认为你根本就不是这个公司人才的时候还是按照上面的方法曲线救国首先说明自己是很珍惜这份工作的但是如果领导让你离开你会处理好手上的事务并和大家好聚好散等等至于后面编一些什么话大家都理解不过是重新思考或者是重新学习之类的仁者见仁智者见智吧但是千万不能说死自己怎样怎样的这样太强势和确定性了不适合我们这样的应届生我被问道规划时候因为前面的那个妹子给我警示我就说首先我认同前面妹子的部分观点任何工作都需要学习但是我又说不是任何人都能做这份工作那么我给自己就定了一个3-6个月的基础学习适应期这期间首先要全方位从基础学起来适应这份工作然后半年到3年是腾飞这期间我要展现出自己适合这份工作的能力同时创造更大的价值最后是4-5年希望公司能看到我的成绩给予我合适的领导岗位(任何公司不会要没野心的员工但是你要是上来就说自己1年就怎么样怎么样那恭喜你你可以滚了太浮躁的HR一般不要)就这样HR还能抓我痛脚(我估计这个问题后面的问题HR都应该给的是压力问题因为我们几个都这样)直接问我如果领导又觉得你NB又因为一个萝卜一个坑不给你位置你怎么办我当时想了下就说我为贵公司创造了足够的价值那么我希望贵公司能给我足够的空间如果晋升空间有限那我希望能在待遇上给予我补偿这时候HR依然不死心如果就是领导故意**你不给你岗位也不加你工资呢我估计有人会说那我会越级上吧诉说自己的难处个人觉得千万不能这么回答因为这和打小报告没有太大区别会给你扣分我当时就回答因为我来贵公司发展是认为贵公司能帮助我获得提升同时我也能为贵公司创造相应的回报但是如果因为个人因素被人刻意打压我会先和我的领导交流如果交流无效的话因为员工为公司服务希望的是获得公司i认可如果公司不能认可那我只能选择离职.......当然这个回答不一定是最好的但是起码不会像越级投诉一样被扣分后来HR又问了一些其他的小问题测试性格和个人能力期望薪酬等这些问题就不一一列举了反正总结就是压力问题千万别用惯性思维去回答要曲线救国像HR表面我是个理智的人我来贵公司是不愿意随意离开的同时我又不会因为要离开贵公司给公司造成损失当然以上个人浅见结果就是被通知1星期出结果尼玛能不能当天给啊等结果是多么蛋疼的啊【阅读全文】
6hy | 2018-12-11 | 阅读(752) | 评论(640)
也就是那些工厂流程或技术的东西。【阅读全文】
共5页

友情链接,当前时间:2018-12-14

利来国际w66网页版 w66利来娱乐 w66.con w66利来娱乐公司 利来国际网址
利来娱乐国际最给利老牌网站 利来国际娱乐老牌 利来国际最给利的老牌最新 利来国际app旗舰厅 利来国际最给力老牌
利来娱乐w66 利来娱乐网 利来国际 利来娱乐备用 利来国际老牌w66
w66 利来国际手机客户端 利来娱乐w66 www.w66利来国际 利来国际最给力的老牌
丘北县| 贺州市| 盈江县| 阿鲁科尔沁旗| 平舆县| 天台县| 屏东县| 长泰县| 建平县| 那曲县| 鞍山市| 五大连池市| 治多县| 沙田区| 镇坪县| 六枝特区| 太谷县| 岳普湖县| 视频| 米林县| 长白| 宁海县| 甘泉县| 车险| 阿克| 临潭县| 买车| 镇坪县| 黎平县| 裕民县| 宝兴县| 临沧市| 龙口市| 阜阳市| 宁陕县| 天长市| 永德县| 宝山区| 孝昌县| 扬州市| 延津县| http:// http:// http:// http:// http:// http://